课程内容
1. 成功的团队运作的关键因素；
2. 不同形式的团队协作；
3. 高效的团队协作模型；
4. Belbin（贝尔宾） 团队角色评估理论；
5. 各种复杂情况下团队成员的个人表现和团队内部协作的结果；
6. 复杂情况下的决策过程；
7. 团队过程和团队发展；
8. 解决团队内部的问题情况（如僵局和冲突）；
9. 将课程中学到的知识运用到实践中去。
人力资源培训-高质量的团队协作
