保密管理培训-企业反情报泄露实战

课程内容

一、竞争对手冒充顾客、市委书记秘书、警察、本公司员工等身份骗取公司相关情报

☆ 案例1：在公开课上如何于无形中迅速识破前来“监听”的假警察的身份

☆ 案例2：如何识破假冒本公司员工打来电话，企图骗取本公司相关情报的竞争对手的身份

☆ 讨论与讲解：识破商业间谍的身份后，可以采取哪些应对方法？（报警并非唯一方法）

二、本公司员工情报意识不强，在对外交往过程中，无意中直接或从侧面泄露公司情报

☆ 案例：公司在“挖人”的过程中如何于无形中泄露公司的秘密及反情报方法介绍

☆ 反面案例1：在某大学商学院做讲座的过程中，某学员脱口而出的一句话，从侧面泄露的“情报”被捕捉到，从而导致其身份被识破！

☆ 反面案例2：某学员无意之中的一句话，从侧面泄露的“情报”如何被迅速捕捉到？

三、本公司商务活动的痕迹

系统介绍竞争情报的搜集方法（合法的方法），从侧面探讨反情报的方法

四、外部商业间谍

☆ 案例分析：某公司刚开完董事会，却很快发现，公司做出的重大决议竟然被竞争对手掌握！在排除公司董事内部存在商业间谍的可能性以后，造成公司情报泄露的渠道可能有哪些？

☆ 外部商业间谍通过技术手段窃取公司商业秘密的方法、途径及“防贼”方法介绍

☆ 制度预防情报泄露：某公司保密部门组织结构介绍以及该公司保密制度介绍

五、内部商业间谍

1、竞争对手派人通过应聘的方式进入本公司的商业间谍

2、竞争对手通过收买的方式为其非法传递本公司商业秘密的商业间谍

3、本公司恶性跳槽的核心员工

☆ 如何用技术手段、法律手段预防内部商业间谍的方法介绍

☆ 如何用情报手段预防和排查商业间谍的方法介绍

六、结束语：反情报系统建立的标准（根据保密工作的实际需要，并非越严密越好）

决定公司反情报系统严密程度的两个因素：1、竞争对手的情报搜集能力2、本公司所要保护的情报的价值。

保密管理培训-企业反情报泄露实战