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保密管理培训-保密协议、竞业限制与核心员工

保密管理培训-保密协议、竞业限制与核心员工

课程内容

 

 

一、保密协议、竞业限制 

 

* 保密协议的不同版本与操作实例 

 

* 竞争性企业竞业限制适用的范畴 

 

* 有效保护商业秘密的策略和难点  

 

* 通过签定补充协议有效降低企业人力成本 

 

* 签定保密协议与竞业限制应注意事项 

 

* 避免竞业限制纠纷的有效措施; 

 

* 典型热点补充协议案例分析

 

 

二、核心员工管理 

 

1、企业核心竞争力与核心员工  

 

核心员工就是核心竞争力  

 

核心员工的需求分析 

 

2、核心员工的职业生涯管理  

 

职业定向与职业倾向测评  

 

职业生涯的基本概念   职业危机阶段管理  

 

职业生涯管理途径与方式:岗位轮换、代理制、内部晋升 

 

3、核心员工的薪酬管理  

 

核心员工的价值  

 

薪酬支付方式及案例讨论:  

 

海尔技术员工的"工作负债法"  

 

世界知名公司的股票期权制 

 

4、核心员工的离职处理  

 

处理原则  

 

处理注意事项 

 

5、核心员工晋升风险控制  

 

彼德原理  

 

帕金森规则

 

 

三、现场讨论、互动交流、答疑解惑

保密管理培训-保密协议、竞业限制与核心员工

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