人力资源培训-团队问题解决

课程内容

● 价值观主题：宣贯企业文化，统一价值理念；

● 战略主题：阐释新的改革策略，达成共识，杜绝消极抵抗、扫清推行障碍；

● 执行力主题：解决计划实施进程中的问题，提高执行力；

● 激励主题：消除面对困难与挫折的悲观低落情绪，激励团队斗志；

● 沟通与协作主题：强化团队沟通与协作，消除个人英雄主义与小团体本位主义以及上下级之间、总部与分支机构之间的合作障碍；

● 职业道德主题：强化诚信意识，提高职业道德；

● 创新主题：强化创新意识，开拓创新思维，提高创新能力；

● 技能主题：主要为管理技能、营销技能、人力资源技能

人力资源培训-团队问题解决