战略管理培训-金融危机下的人力资源战略规划与整合

课程内容

一、人力资源战略的作用和意义
 人力资源战略的主要内容与意义l
l 人力资源战略管理的常见问题
二、人力资源战略管理的主要内容
 人力资源战略环境分析l
 内部环境分析Ø

外部环境分析（金融危机对人力资源战略规划的影响）
 人力资源管理的目标和核心价值观l
l 人力资源细分职能战略的设计
三、金融危机下如何选择适合企业的人力资源战略
 人力资源战略的主要类型l
l 人力资源管理的方向和基本原则
 金融危机下如何根据企业特点选择合适的HR战略l
四、人力资源战略对HR管理工作的影响和意义
l 人力资源战略与招聘
 人力资源战略与绩效管理l
 人力资源战略与薪酬管理l
 人力资源战略与培训发展l  
五、金融危机下如何制定有效的人力资源规划
 组织体系规划l
 人力分配规划l
 人力补充规划l
 教育培训规划l
l 人力资源部门年度/季度重点工作计划
六、人力资源考核指标

战略管理培训-金融危机下的人力资源战略规划与整合